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    人力资源社会保障部关于开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划的通知

    来源:新濠天地xh4555人力 | 发布时间:2023-05-11

    文章来源——中国就业网

    各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):

    高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来 。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署 ,进一步做好高校毕业生等青年就业工作,人力资源社会保障部决定开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划 。现将有关事宜通知如下:

    一 、 总体要求

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神 ,落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业决策部署 ,坚持市场导向和政府促进并重,坚持政策激励和服务助力并举 ,坚持整体推进和重点帮扶并行  ,充分挖掘就业渠道,做实做细就业服务 ,兜牢青年就业底线,引导转变就业观念,健全高校毕业生等青年就业促进机制,推动实现高质量充分就业 。

    二、 重点任务

    (一)中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动 。聚焦中小微企业落实各项就业政策,按月将中小微企业新增参保人员数据与高校毕业生、失业登记等数据进行比对,确定符合政策享受条件的单位和人员,主动联系推介政策内容。开通“绿色通道”,推广“直补快办”模式 ,做到随申请随确定随审核随发放。开展中小微企业政策宣传行活动 ,深入工业园区 、企业厂区,上门发放政策清单、服务清单和经办机构清单,告知政策申请流程和经办渠道 。

    (二)公共部门稳岗扩岗行动 。各地人力资源社会保障部门要加强与组织、教育、科技、民政、国资等部门的对接协同 ,积极稳定机关事业单位、国有企业招录(聘)规模,结合实际适当增加“三支一扶”、农村特岗教师、大学生志愿服务西部计划和科研助理岗位招聘人数 ,支持推进实施“城乡社区专项计划”、“村医专项计划”。加快事业单位招聘进度安排,“三支一扶”计划在8月底前完成人员招募工作。

    (三)高校毕业生等青年创业服务支持行动 。开展更加多元的创业指导和交流活动,组织创业项目展示 、创业路演观摩 、创业园区参观等活动 ,开展创业导师面对面 、企业家座谈 、创业沙龙等互动交流,对有创业意愿的提供“马兰花创业培训”等各类培训服务,提升高校毕业生等青年的创业意识和创业能力。搭建资源对接平台,组织参加各类创业赛事活动,结合实际打造地方特色创业活动品牌 ,提供项目与资金 、技术、市场对接渠道。健全创业孵化平台,提供政策代办 、成果转化、跟踪扶持、咨询服务等一站式服务。

    (四)“职引未来”系列招聘行动。各地要以“职引未来”为主题,开展百日千万招聘专项行动 、大中城市联合招聘高校毕业生等招聘活动,聚焦高校毕业生等青年群体,重点组织线下招聘服务,提升品牌影响力。高校毕业生集中的城市每周至少举办一次专业性招聘 、每月至少举办一次综合性招聘,失业青年较集中的市县要定期组织小型专场招聘会 ,整合岗位资源进街道、进社区开展巡回招聘。要逐校对接岗位需求 ,根据高校毕业生等青年群体学历层次、技能水平、就业意愿等,有针对性归集发布岗位信息 ,做好信息筛查 ,精准识别岗位群体 ,提升人岗匹配效率。

    (五)公共就业服务进校园行动。推动公共就业服务向校内延伸 ,动态掌握毕业生就业落实情况 、离校安排等,“一校一策”与高校对接,持续开展公共就业服务“六进”校园活动,把服务送到毕业生身边 。开展百所院校就业服务活动,每省选取3-5所就业工作任务重 、压力大的高校,组织人社厅局长、就业局长结对帮扶 ,定向送岗位、送资源 、送政策、送服务。开展高校毕业生档案转递接收服务专项行动,面向高校开展档案转递政策宣传和业务指导 ,加强部门衔接,确保档案安全有序转递。建立公共就业人才服务机构与高校就业机构常态化联系机制 ,支持与高校合作设立就业创业指导服务站,为毕业生提供身边服务。

    (六)离校未就业毕业生服务攻坚行动。提前部门信息衔接,主动对接教育部门和高校 ,7月底前完成未就业毕业生实名信息交接 。通过线上线下失业登记、业务经办、走访摸排等途径,将本地户籍和到本地求职的毕业生纳入登记范围 。提早公布服务渠道,6月底前面向高校毕业生发出一封公开信或服务公告 ,方便毕业生查询求职就业信息。全面落实实名帮扶,对有就业意愿的未就业毕业生逐一联系 ,了解就业需求 ,有针对性提供职业指导 、岗位推荐 、职业培训或就业见习机会 。

    (七)青年专项技能提升行动。将有培训意愿的高校毕业生等青年全部纳入职业培训服务范围,对城乡未继续升学的初高中毕业生开展劳动预备制培训。鼓励对青年开展新兴产业 、智能制造、现代服务业等领域职业技能培训,拓展学徒培训 、技能研修、新职业和就业技能培训等多种模式 ,积极采取校企合作、订单式 、定向式培训等方式,提高培训后就业率。发挥竞赛带动作用 ,积极动员青年参加世界技能大赛、第二届全国技能大赛、“振兴杯”全国青年职业技能大赛等竞赛活动,探索设置本地适合青年的职业赛项,引导青年走技能成才之路。

    (八)就业见习质量提升行动。推进实施百万就业见习岗位募集计划,重点开发一批科研类 、技能类、管理类、社会服务类岗位,推出一批示范性岗位,优化就业见习专区、网站功能,开展见习对接活动,提升见习质量和吸引力。开展国家级高校毕业生就业见习示范单


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