——文章来源 ：中国就业网
2022年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行
为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职 ，同时为职业技能培训工作提供数据参考 ，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构 ，收集汇总2022年第四季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2022年第四季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行” ，现向社会公布 。
2022年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行
一 、 数据来源
本期数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。
二 、 数据构成
本期数据由“序号”“职业名称”“职业代码”“职业定义”“需求典型城市”“上期排位”六个部分组成 。“职业名称”“职业代码”“职业定义”适用中华人民共和国职业分类大典的职业分类标准 。“需求典型城市”是指填报该职业需求的典型城市名单，排在前面的城市需求缺口大于排在后面的城市。“上期排位”表示上期（2022年第三季度）该职业的排位情况。
三、 编制方法
本期数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量 、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成 ，按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列，排在前面的职业需求缺工程度大于排在后面的职业。
四、 数据说明
按照上述方法，汇总形成《2022年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》。按照中华人民共和国职业分类大典分类标准，100个职业中，41个属于第六大类——生产制造及有关人员 ，30个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员，23个属于第二大类——专业技术人员 ，3个属于第三大类——办事人员和有关人员 ，1个属于第一大类——党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人，1个属于第五大类——农、林、牧、渔业生产及辅助人员，1个属于第八大类——不便分类的其他从业人员。
与2022年第三季度相比 ，制造业缺工状况持续，汽车行业相关岗位缺工较为突出，“汽车零部件再制造工”“工程机器人系统操作员”“汽车工程技术人员”等职业新进排行 ，“汽车生产线操作工”位列排行前十；快递物流行业用人需求明显增加 ，“采购员”“邮件分拣员”本季度新进排行 ，“快件处理员”“装卸搬运工”“网约配送员”“快递员”等职业缺工程度加大。
https://chinajob.mohrss.gov.cn/c/2023-01-30/367442.shtml
